人材派遣
慢性的な人材不足から即戦力となる人材が必要な時や、産休育休の期間補充、又は業務繁忙期の一時的な増員など、柔軟な人事戦略にお応えできるシステムです。
紹介予定派遣
就業スタッフを派遣スタッフとして一定期間(6ヶ月以内)受け入れた後、双方合意に至れば、直接雇用の正社員または契約社員として雇用形態を切り替えて受け入れる事が可能なシステムです。
パート派遣
必要なスキル・経験を持った人材が必要だが、フルタイムは必要なくコストも抑えたい、自社でのアルバイト採用が上手くいかない、そんな状況にお応えするサービスです。
企業担当者様へ
■ファーストコンタクトから勤務開始まで迅速な対応
■御社の採用計画にマッチした戦略的人材プランのご提供
■当社での適正な診断を元にした最適な人材のご紹介
■様々なフィールドで活躍できる豊富な人材ラインナップ
派遣登録者様へ
■初めての人でも安心のサポート体制
■希望の仕事にいち早く就けるスピーディーな対応力
■未経験者OKなお仕事案件の取り揃えも豊富
■キャリアチェンジにも納得のいく丁寧なマッチング力
|