■人材派遣は【労働者派遣事業法】という法律に基づいて行われており、派遣社員と派遣元・派遣先の関係は下記のようになっています。 【指示・指揮系統】　企業＜-＞派遣社員 派遣社員に対して、業務上の指示やシフト調整などは派遣先である企業が行います。 【雇用関係】　企業＜-＞弊社 派遣社員との雇用契約は弊社との間で結びます。就労条件の確認や、業務内容などは事前に派遣先である企業で確認をした内容をお伝えします。 【労働派遣契約】　企業＜-＞弊社 企業様と弊社との間で労働派遣契約を締結します。勤務に関しての条件や、勤務に必要なスキルなどを事前にお伺いします。

ファーストコンタクトから、実際の勤務開始まで迅速な対応   採用までに時間を最短にできるよう努めております。 そのために、企業様側のご要望を頂いてからシステムを利用して人材のデータ検索を迅速に行います。 人材不足による機会損失のゼロを目指しております。     御社の採用計画にマッチした戦略的人材プランのご提供   必要な時に必要な人材を確保する事が一番の課題です。 短期的なお仕事だけでなく、中期・長期的な人材の活用も含めて戦略的なプランをご提案致します。     弊社内での適正の診断を元にした最適な人材のご紹介   ご紹介する人材のスキルのみならず、性格や人物像も診断をして御社の仕事に最も適した人材をご紹介致します。     様々なフィールドで活躍できる豊富なラインナップ   登録している人材の中から数多くのエキスパートや、優れた能力・スキルを保有している経験が豊富な人物のラインアップを準備できます。

■様々なフィールドで活躍している人材を適切なタイミングでご提供致します。御社の中でもでご活用下さい。 経験やスキルの豊富な人材は、御社のビジネスチャンスをしっかりとサポート致します。 求められる人材のさらなる満足を企業様にご提供できるよう派遣を致します。 特定の分野だけでなく、求められる人材を様々な方法を活用してご紹介致します。 人材の研修・スキルアップの講座も弊社内で対応可能です。 ■OA・営業企画部門 PCスキル重視、電話応対や接客スキルなど持ち合わせた優秀な人材を各レベルに合わせて各企業様の各セクションに派遣。 ■財務・経理部門 業務経験があり、御社の重要な役割を果たす人材をピンポイントで派遣致します。即戦力として期待できます。 ■販売セールス部門 接客や販売経験があり、更にお客様満足度を重視。各店舗に見合った人材を幅広く派遣。 ■システム・IT部門 システム開発/IT関係などスキルが高く、各社の特徴に合った人材を派遣する事により、業務が円滑に進みます。 ■その他 福祉関係や作業系、語学など、企業様のシーンに見合った人材を幅広く派遣する事が可能。

■契約期間中に就労している人材が御社に役立つ存在であるか、さらなるサービス向上ができないか？ を弊社の担当者がお伺い致します。 また、シンホーとして御社のお役に立つ事ができないか、お客様の言葉に耳を傾けて参ります。 また、就労している人材からヒアリングを行い、御社の業務の改善に役立つ事があれば、 些細な事でもご報告致します。 人材の提供のみならず、コンサルティング派遣事業を目指します。

単なる人材のご紹介・派遣ではなく、株式会社シンホーの派遣スタッフはハイレベルなスキルをもった即戦力を準備しております。 御社の仕事内容の把握を弊社のスタッフが直接ヒアリングをして、もっとも適した人材をご紹介します。 また、弊社バックオフィスが業務面、メンタル面もサポートしてさせて頂きます。 これからの派遣スタッフの導入は、単なるマンパワーの提供やコストダウン効果に留まりません。 シンホーの派遣スタッフは、ハイレベルなスキルを持った即戦力であり、私達はその即戦力をサポートするために、さらに本部のスペシャリスト達による万全のバックアップ体制をととのえておりますので、お客様には、一層の信頼と安心のあるサービスがご提供できます。それが私たちの最大の強みです。 あらゆる職種の有能なスタッフをご準備できますので、一度ご相談ください。 【事務・経理・総務】　スタッフの派遣 【データ入力】　スタッフの派遣 【コールセンター】　スタッフの派遣 【受付・接客】　スタッフの派遣 【携帯電話ショップ】　スタッフの派遣 【アパレルショップ】　スタッフの派遣 【技術職オペレーター】　スタッフの派遣 【医療・福祉】　スタッフの派遣 【美容・エステ】　スタッフの派遣 【その他一般労働】　スタッフの派遣     あらゆる職種の人材の職業紹介

様々なフィールドで活躍している人材を適切なタイミングでご提供します。 経験やスキルの豊富な人材は、御社のビジネスチャンスをしっかりとサポート致します。 求められる人材のさらなる満足を企業様にご提供できるよう派遣を致します。

■ファーストコンタクト

具体的な条件やご要望など（業務内容・労働期間・勤務時間等）をお聞かせください。

■求める人材についてのヒアリング

お客様のご要望など現状分析を行い、もっとも効率的な導入プランを提案致します。

■御社との契約・提携

お客様より正式なご発注を頂きます。

■最適な人材の選定

スタッフの能力をよく把握した選任コーディネーターが厳密に審査を行い、最適なスタッフをお連れします。（社内見学）

■事前の業務説明

選ばれたスタッフには事前に就業規則の説明とビジネスマナーの研修を受けさせます。 その後、就業開始となります。

■業務スタート

スタッフには就業条件や要望を的確に伝え、スムーズな業務スタートを心掛けます。

■仕事状況チェック

就業後、シンホー専門担当者が定期的に企業様を訪問致します。 スタッフの仕事状況を確認し、 企業様にご提供したサービス内容について、満足して頂いているかを検証致します。

■アフターサービス

派遣スタッフの就労期間中に、企業様からサービス及びスタッフについて評価して頂きます。 企業様からご意見やご感想を元に、今後のさらなるサービス向上のための指針とします。 また、企業様からサービス及びスタッフについて評価していただいたものを確認し、 企業様にご提供したサービス内容について、満足して頂いているかを検証致します。