人材派遣の株式会社シンホー Q&A
人材派遣の株式会社シンホー Q&A
人材派遣のシンホー よくある質問
人材派遣社員登録希望者様からよく寄せられるご質問
 
 
登録にはどれくらいの時間がかかりますか?
派遣登録は約1時間程度です。

登録の際に持参するものはありますか?
履歴書(写真貼付)、職務経歴書、ご本人が確認できる身分証明証(運転免許証・パスポート・健康保険証・住基カードなど)です。

登録の際にはどんな服装がよろしいでしょうか?
当社にお越しの際は平服でお越し頂ければ結構です。

勤務経験がないお仕事でもご紹介してもらえますか?
はい、できます。シンホーでは、未経験の方にもご紹介できるお仕事が多数ございます。

今現在働いている状態なのですが、登録する事は可能でしょうか?
もちろん就業中の方にもご登録頂けます。「勤務開始可能日」を教えて下さい。

複数の派遣会社・紹介会社に登録してもよいですか?
もちろん大丈夫です。登録の時点ではまだ雇用契約を結んでいませんので、就職活動をして頂いても結構です。

契約社員と派遣はどう違うのですか?
派遣社員として働く間はシンホーと派遣就業先との間で【労働者派遣契約】を結びます。
みなさまは、シンホーと雇用契約で結ばれています。
従って、みなさまの就業条件の明示やお給料のお支払いはシンホーが行います。
派遣就業先では仕事内容や残業についての指揮命令が行われます。

 
 
お仕事はすぐにご紹介してもらえるのでしょうか?
すぐにご紹介できるケースがほとんどですが、保有スキル・ご経験・ご希望などによっては、ご紹介までお時間がかかる事もありますので、その点はご了承下さい。

紹介されたお仕事を断る事は可能なのでしょうか?
ご契約後のご辞退は原則的にお断りしていますが、ご契約前の段階でしたらもちろん可能です。
また、受けて頂かなかったからといって、今後のご紹介に影響は出ませんのでご安心下さい。

扶養範囲内で働く事を希望していますが、そのようなお仕事はありますか?
扶養範囲内で勤務可能な短時間・週2〜3日のお仕事なども取り扱ってますので、登録の際にご相談下さい。

 
 
社会保険の加入は可能でしょうか?
加入条件を満たす契約内容や期間で就労される場合は、加入して頂けます。

有給休暇は取得可能でしょうか?
年次有給休暇に関しましては、原則として勤務6ヶ月経過後から付与されます。

お仕事で困った事があった際は相談にのってもらえますか?
もちろんです。担当社員に遠慮なくご相談下さい。電話・メール、どちらでも対応可能です。

勤務中の怪我や、通勤途中での事故などの場合、どうしたらよいでしょうか?
当社加入の「労働者災害補償保険(労災保険)」が適用されますのでご安心下さい。

健康診断を受ける事は可能でしょうか?
もちろんです。就労中に一定の基準を満たした方であれば、年に1度無料で定期健康診断を受けて頂けます。実施する時期につきましては事前にご案内致します。

 
 
次のお仕事をご紹介してもらう事は可能でしょうか?
もちろんです。就業が終わった後も、次のお仕事をご紹介させて頂きます。ご希望がありましたらお気軽に担当者までご連絡下さい。

正社員になれるって本当ですか?
紹介予定派遣制度があります。正社員として就業する前に、まず派遣スタッフとして一定期間就業し、就業先企業とあなたとの両者の希望が一致した場合、正社員へ雇用切替えを行うシステムです。

 
 
年末調整はしてもらえるのでしょうか?
12月末時点の在籍者で、1年の収入が明らかになる方は、年末調整を当社で行えます。事前に当社より封書とメールにて必要なものや進め方をお知らせしていきます。

各種証明書の発行などはしてもらえるのでしょうか?
ご家族の勤務先や保育園などにご提出するための証明書が必要な方は、返信用封筒を添えてシンホーまで郵送下さい。
返送までには1週間程度かかりますのでお早めにご依頼下さい。

人材派遣のシンホー フリーダイヤル0120-120-137
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