人材紹介について

シンホーの特長

東海3県の人材募集に精通

東海3県の人材募集に精通

愛知・岐阜・三重に特化し、このエリアの人材市場を熟知。独自の募集方法で転職希望者を確保し、最適な人材をご紹介します。
丁寧なスクリーニングで工数削減

丁寧なスクリーニングで工数削減

1社1社のニーズを丁寧にヒアリングし、候補者を厳選。ミスマッチを防ぎ、企業の採用にかかる工数を大幅に減らします。
入社後の定着支援

入社後の定着支援

入社後もフォローを継続し、スタッフの定着をサポート。長期就業につながる支援で、採用の成果を確かなものにします。

人材紹介サービスは、正社員や契約社員などの直接雇用を前提に、企業のニーズに合った人材を効率的に確保できる仕組みです。採用活動にかかる負担を大幅に軽減し、ミスマッチを防ぎながら、優秀な人材をスピーディーに採用できます。

採用活動の効率化

求人広告・応募対応・書類選考などの工数を削減し、紹介会社が候補者を選定するため、面接・判断に専念できます。

成功報酬型でコストリスクを最小化

採用が決定するまで費用が発生しない仕組みが一般的で、無駄なコストを抑えられます。

採用のミスマッチ防止

求職者の希望・適性を深く理解したコンサルタントが仲介することで、企業文化や仕事内容に合った人材をご提案します。

専門分野に強い候補者へのアクセス

独自のネットワークで、貴社の求める能力を持った人材にピンポイントでアプローチします。

対応職種

貴社のご要望にあった職種で候補者をピンポイントで探します。
事務職 事務職
営業職 営業職
施工管理 施工管理
どんな職種にも対応 どんな職種にも対応

ご依頼からご紹介までの流れ

お問い合わせからご紹介までの一連のステップをご確認ください。
  1. STEP 1

    ファーストコンタクト

    具体的な条件やご要望などを含めた求人票の内容をお聞かせ下さい。
    ファーストコンタクト
  2. STEP 2

    求める人材についてのヒアリング

    貴社様のご要望などから現状分析を行い、もっとも効率的な導入プランをご提案致します。
    求める人材についてのヒアリング
  3. STEP 3

    契約・提携

    貴社様より正式なご発注を頂く際に、有料職業紹介の基本契約書を交わします。
    この後、当社選任コーディネーターが厳密に審査を行い、最適な人材をご提案致します。

    尚、この時点では一切の費用は発生致しません。
    契約・提携
  4. STEP 4

    書類選考

    まずは当社からの推薦状を添えたキャリアシートをメールなどにより送らせて頂きます。
    このタイミングで合わせてご紹介料金にまつわるお見積書も送らせて頂きます。
    貴社様にて、面接を行うか否かのご判断を頂きます。
    書類選考
  5. STEP 5

    面接選考

    貴社様のルールに従って、面接をとりおこなって頂きます。

    面接手法や回数などは自由に決めて頂いて構いません。
    面接選考
  6. STEP 6

    就業開始

    採用を決定されましたら、ご紹介者と貴社様とで雇用契約を交わして頂きます。
    また、このタイミングにて当社ともご紹介料金にまつわる契約書を交わして頂き、勤務初日をご請求確定日とさせて頂きます。

    スムーズな就業開始を心掛け、ひとつひとつ確実に進めてまいります。
    就業開始
  7. STEP 7

    アフターサービス

    就業後、当社担当者が定期的に貴社様にご連絡致します。
    ご紹介者の勤務状況を確認し、貴社様に満足して頂いているかを検証致します。
    それらのご意見やご感想を元に、今後の更なるサービス向上のための指針とさせて頂きます。
    アフターサービス
  8. STEP 8

    万が一の退職について

    万が一、入社後6ヶ月以内にご紹介者の一身上の都合による自主退社がございましたら、ご紹介料金にまつわる契約書に則り、受領したご紹介料金の一部をご返金させて頂きます。
    その後、双方の原因分析から課題点を明確にして、今後の再発防止に役立ててまいります。
    万が一の退職について

よくある質問

サービスを利用するのに費用は掛かりますか？
ご安心下さい。
上記にもあるように、入社が確定してから初めて手数料を頂戴する、完全成功報酬型となっていますので、最適な採用コストが実現出来ます。
もちろん着手金等の事前費用も一切必要ありません。
手数料はどれくらいかかるのでしょうか？
求人頂いた職種で想定されている、年収額に当社独自の紹介料率を乗じて算出致します。
地元密着型で運営させて頂いていますので、業界相場よりもお値打ちにさせて頂けていると自負しています。
詳細は、お気軽にお問い合わせ下さい。
紹介された方の自己都合ですぐに辞められてしまった場合に費用が無駄になりませんか？
当社にて事前に面談を重ねた上でのご紹介であるため、よほどの事がない限り、就業後間もない期間での退職は発生致しませんのでご安心下さい。
ただし、万が一、紹介者の自己都合による退職が入社後6ヶ月未満に発生した場合は、退職時期に応じて手数料の一部を返金させて頂きます。
ハローワークや自社求人と併用したいのですが可能でしょうか？
もちろん可能です。
更に申し上げれば、他の人材紹介会社様との併用も当社はまったく問題ありません。
あくまでも成功報酬としてしか手数料を頂戴致しませんので、様々な可能性をお考えになられ、最適な選択をして下さい。
業種や職種によって違いもありますので、どんな組み合わせでの運用が最適か、宜しければ、当社からもアドバイスさせて頂けます。
依頼後どれくらいの期間でご紹介してもらえるのでしょうか？
業種や職種、職位によっても違いがございますので、一概には申し上げられません。
ただ、当社としましても、折角の貴社様とのご縁を無駄にしたくはありませんので、1日でも早くご紹介できるよう最大限努力させて頂きます。
社員だけでなく契約社員もご紹介してもらえますか？
はい、可能です。
更に申し上げれば、アルバイト・パートさんのご紹介も可能となります。
手数料は正社員に比べかなり低料金にてご紹介する事が可能となります。
詳細は、お気軽にお問い合わせ下さい。