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様々なフィールドで活躍している人材を適切なタイミングでご提供します。
経験やスキルの豊富な人材は、御社のビジネスチャンスをしっかりとサポート致します。 |
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■ファーストコンタクト
具体的な条件やご要望など（業務内容・労働期間・勤務時間等）をお聞かせください。 |
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■求める人材についてのヒアリング
御社様のご要望など現状分析を行い、もっとも効率的な導入プランをご提案致します。 |
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■御社様との契約・提携
御社様より正式なご発注を頂きます。 |
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■最適な人材の選定
選任コーディネーターが厳密に審査を行い、最適な人材をご提案致します。（社内見学） |
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■事前の業務説明
選ばれたスタッフには、事前に就業規則の説明とビジネスマナーの研修を実施します。その後、就業開始となります。 |
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■業務スタート
必要な契約書をそれぞれに交わし、スタッフには就業条件や要望を的確に伝え、スムーズな業務スタートを心掛けます。 |
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■仕事状況チェック
就業後、シンホー専門担当者が定期的に御社様を訪問致します。
スタッフの仕事状況を確認し、御社様にご提案したサービス内容について、満足して頂いているかを検証致します。 |
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■アフターサービス
派遣スタッフの就労期間中に、企業様からサービス内容及びスタッフについて評価して頂きます。
企業様からのご意見やご感想を元に、今後の更なるサービス向上のための指針と致しております。 |
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当社では、採用までのお時間を最短にできるよう努めております。
そのために、企業様側のご要望を頂いてからシステムを利用して人材のデータ検索を迅速に行います。
人材不足による機会損失のゼロを目指しております。
必要な時に必要な人材を確保する事が一番の課題です。
短期的なお仕事だけでなく、中期・長期的な人材の活用も含めて戦略的なプランをご提案致します。
ご紹介する人材のスキルのみならず、性格や人物像も診断して御社様のお仕事に最も適した人材をご提案させて頂きます。
当社では、多種多様なご要望にお応え出来る様、準備しておりますので、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。
お分かりになる範囲で以下のフォームにご記入の上送信して下さい。
後程、シンホー専門スタッフよりご連絡させて頂きます。
コールセンター受付時間9：00〜20：00、フリーダイヤル0120-120-137までに直接電話にてお問い合わせ下さい。
インターネットからは24時間受け付けています。 |
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※お問い合わせ後、自動確認メールがご記入のメールアドレスに届きます。
もし、届かない場合は、ご使用のメールソフトの迷惑メールフォルダに入っている可能性がございますのでご確認下さい。 |
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